A Essência da Liderança

(Liderança)Autor: Marco Fabossi
5 Jul 2009
Agnaldo sabia que, se quisesse crescer na organização, deveria tornar-se um líder. Ele, porém, não entendia muito bem o que isso significava, e resolveu conversar com antigos professores e amigos, de quem recebeu muitas informações importantes, mas que não o satisfizeram. Ele resolveu então procurar um ancião de reconhecida sabedoria, e perguntou:
– Senhor, poderia falar-me sobre a essência da liderança, de tal forma que, praticando-a, eu possa me tornar um verdadeiro líder para as pessoas que estão ao meu redor?
O ancião moveu a cabeça afirmativamente e disse:
– Eu explico a você os princípios da liderança, desde que venha acompanhado de um seguidor. Somente assim minha explicação terá sentido.
– Será que um de meus subordinados serve? – perguntou Agnaldo inocentemente, ávido de conhecimento.
Mas o velho guru balançou novamente a cabeça e respondeu, com firmeza:
– Tem que ser um seguidor.
Agnaldo partiu pensativo, confuso e um pouco decepcionado. Alguns anos depois, retornou ao ancião, desta vez acompanhado de sua filhinha de três anos, e disse:
– Você me pediu que eu trouxesse um seguidor. Aqui está. Ela me segue por toda parte – disse Agnaldo sorrindo.
O ancião sorriu, tomou a criança em seu colo e respondeu:
– E por que ela segue você com tanta insistência?
– Eu acho que é porque ela me ama – pensou por alguns instantes e respondeu Agnaldo.
– E por que ela te ama? – perguntou o ancião.
Agnaldo pensou, desta vez por um tempo mais longo, e respondeu:
– Eu acho que é por que eu a amo, procuro ser um exemplo para ela, e faço o que está ao meu alcance para promover o seu crescimento e sua felicidade.
O sábio então sorriu, entregou a menina de volta ao seu pai e concluiu:
– Você já sabe tudo que eu poderia lhe ensinar sobre liderança.

A essência da liderança não está no uso do poder e da influência para obtenção de honra e benefício pessoal, mas no comprometimento com a vida e com o ser humano, traduzida em princípios, valores e atitudes que produzam o seu bem-estar e o seu desenvolvimento. Não importa o que você diga ou faça, se em suas ações não houver um genuíno interesse pelo bem-estar das pessoas, sua liderança terá pouco sentido, sua influência será nula ou negativa, e o lugar para onde está levando seus seguidores certamente não é bom.

Esta e outras metáforas fazem parte do Livro “Coração de Líder – A Essência do Líder-Coach”, que será lançado em agosto de 2009, no CONARH, em São Paulo.

Um grande abraço,